Examen de Fin formation Recherche d'emploi 2014
Partie Théorique
1) rôle de la fonction ressources humaines dans l entreprise
===> Recrutement et embauche : c est à dire sélection des
dossiers, annonce journal, appel a la
candidature, entretien d embauche
===>formation : passer une phase de formation pour le
nouvel personnel
===>rémunération avec motivation : c est à dire le
salaire et les prime pour motiver le personnels et
aussi les
2) Quelles sont les conditions de réussite d un entretien d
embauche
===>il faut se préparer : au niveau physique et aussi au
niveau psychique
===>présenter la présentation : les informations
personnelles et professionnelles
====>cherché a se vendre : exposer votre service
3) Quelles est la
stratégie qui vous aidera a trouvé un emploi
Rappel sur la définition d une stratégie
Stratégie: plan d actions + l évaluation + le control +
objectif
La stratégie qui nous aidera a trouvé un emploi
Préparer le dossier
CV
Demande
manuscrit
Photocopie l
égalisé du diplôme
4) la définition du marche du travail
Marché du travail :
le rencontre des offreurs (état, société, commerçant) et des demandeurs
Partie
pratique
1) Quelles sont les
instances de coordinations qui vous aidera a trouver un emploi
Etat
Anapec
Privé
Manpower
Water
house
Cabinet de recrutement